马云如何“杯酒识人因酒用人

2017/11/6 本站 424

马云作为阿里巴巴、淘宝网、支付宝的创始人,他的故事早已流传了很多个。但关于他和酒的故事却并不多见。马云和酒的故事,不只停留在他个人饮酒乐趣上,也不只是商务性的交往媒介。马云说,很多时候可以“杯酒识人”。

马云认为:“杯酒识人”

(一)自己不会喝酒,但好强硬撑,结果三杯未下肚,就开始手舞足蹈,之后又烂醉如泥,丑态百出,这类人能重用;

(二)自己很能喝,装着不会喝,想法设法唆使别人喝,不看到别人烂醉倒地不罢休,这类人不会重用;

(三)那种会喝酒,依自己的酒量去喝,对别人不劝酒,不唆使,悉听尊便,则可放心重用。

其他人认为:识出了什么人?

第一类人是没有自知之明者,任人摆布者,缺乏自尊者,为了取悦领导而自残洋相百出者。在领导看来,这类人听话乖巧,让你如沐春风,常常豪言壮语挂嘴边,然而不见得有什么实际能力,很可能把事情办砸了。

第二类人是管理人才,具有掌控局面、保护自己、指挥他人的能力,突出表现在他们口才好,劝说能力不一般。这类人适合作公司的中高层主管。

第三类人多不合群,一般缺乏团队合作精神,喜欢单打独斗,适合在高校当老师,然而不适合公司工作,因为产品研发往往需要分工协作。

三点提醒:

1、“杯酒识人”,这种办法只能用一次。不光是一个人用一次,全国也只能有一个人用一次。否则这招一旦为世人所知,就会有人为了被重用,拼命喝酒,取悦领导。

2、一个老板要想当伯乐,首先自己要会在酒桌上察言观色,不要还未识出“人才”,先暴露了自己“喝才”的本质。

3、酒品与人品真有必然联系?“喝才”和“干才”也是一码事吗?聪明的领导你一定分得清。

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